Estimados; Deseo compartir con Uds. esta nuevo momento de concreción de sueños. Concluida mi etapa en Puerto Managers y agradecido a los años transcurridos allí, he iniciado una nueva consultora de Desarrollo Organizacional con el propósito de ayudar a las …
En su libro El camino de Steve Jobs, Jay Eliot ex vicepresidente de Apple, describe a Jobs y cuenta por qué lo considera único y un ejemplo a seguir. Tomaré algunas citas del libro para mostrar por qué pienso que …
Frustración, ansiedad, temor, desesperanza, angustia, desvalorización, pesimismo… son experiencias anímicas que suelen acompañar a los ejecutivos que están sin trabajo. Como tsunamis que arrasan con todo, nuestros estados anímicos pueden convertirse en enemigos de las posibilidades que se nos presenten …
Si les digo que las utilidades no son “lo más importante” para el éxito empresario, quizás me respondan que estoy loco, fuera de la realidad. Sin embargo, en Built to Last, Collins y Porras exponen algunos mitos que se suelen …
Mi intención con estas 15 sugerencias de Alex Rovira es que sirvan de disparador para atender alguna parte de tu vida que merezca cambios. No hay recetas mágicas, ni creo en ellas. Creo firmemente en dos cosas: La convicción de …
En la sección Economía & Negocios del diario La Nación del día 17 de Enero del 2010, se publicó una encuesta de la consultora PricewaterhouseCoopers realizada a ejecutivos de todo el mundo, se les preguntaba ¿Por qué iniciativa le gustaría …
Una vez más quiero brindar algún aporte para aquellas personas que están “entre un trabajo y otro”. [Como verás no utilizo la denominación de desempleadas (que no deja de ser lo mismo), porque considerarse “entre un trabajo y otro”, creo …
Sigo con el tema de la felicidad en el trabajo. Cuando buscamos crear ámbitos de trabajo donde la gente pueda ser más feliz haciendo lo que hace, nos topamos con cuestiones filosóficas. Así que filosofemos un poco. Una de las …
Explorando el blog Yoriento, me encontré con una serie de muy buenas ideas que te pueden ayudar a apalancarte en la web 2.0 si estás en búsqueda laboral o para orientar a algún conocido que lo esté. Participar en Linkedin, …
Los líderes del cambio más exitosos suelen utilizar mucho el ciclo de “ver-sentir-cambiar”. No se ganan a la gente con toneladas de información. Los líderes del cambio son sensibles a las emociones ajenas. Son capaces de aumentar las emociones positivas …