Cambio cultural: un ejemplo a considerar

A veces sobran las palabras, al menos las nuestras en este caso… sólo te sugerimos enfáticamente que veas a pantalla completa este video de TED, escuches con atención, te encontrarás con emoción, realización, liderazgo, talento, propósito claro, compromiso, conciencia, valores, logros, diversidad, desarrollo humano, …

http://www.ted.com/talks/jose_abreu_on_kids_transformed_by_music.html

Algunas ideas fuerza:

• Vitalidad, Energía, Entusiasmo y Fuerza y Logros.
• Convivir íntimamente en ánimo de perfección y en afán de excelencia, en una estricta disciplina de coordinación y organización para buscar la armónica interdependencia entre “voces” e “instrumentos”.

1. Así se forma un espíritu solidario y fraterno.
2.  Se desarrolla su autoestima.
3. Y se cultivan los valores éticos y estéticos.
4. El sentido de responsabilidad, de compromiso, de generosidad, de entrega a los demás.
5.  De la contribución individual para el logro de inmensos objetivos colectivos.

• Lo más miserable, lo más trágico de la pobreza no es la falta de pan y de techo, es el sentirse nadie, el no ser nadie, el carecer de identidad, el carecer de estima pública, el ser ignorado.
• La orquesta como creadora de cultura, fuente de intercambios de nuevos significados.
• La misma riqueza espiritual que viene de la música y por la música, termina por vencer la pobreza material.

Escrito por Víctor Raiban para Puerto Managers con aportes de Andrés Ubierna