Responsabilidad incondicional, para convertirse en protagonista de la propia vida. Integridad esencial, para alcanzar el éxito más allá del éxito. Comunicación auténtica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya .Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable .Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia En el mundo actual, cualquier empresa cuya meta sea crecer y prosperar debe comprender que la clave para desarrollar una organización es concebirla como una comunidad humana, y sus ejecutivos, más que conocimientos técnicos, necesitan desarrollarse como personas.
Para aquellos que investigan en el Desarrollo Organizacional este es un libro que no se puede dejar de leer.