¿Alguna vez te levantaste sin ganas de ir a trabajar?, ¿Te imaginas con esta emocionalidad de desgano, por el resto de tus días laborales?
Una encuesta de Gallup, refleja que los ejecutivos no dan lo máximo en su trabajo y hacen lo mínimo suficiente para no ser despedidos.
¿Qué debe tener en cuenta un gerente para lograr el máximo compromiso de su gente?
En este video explico las razones de la falta de compromiso y la expulsión de los talentos en las compañías por negligencia o por políticas erróneas.
Cuanto mejor tratemos a nuestros talentos, mejores resultados obtendrán las organizaciones.