Archive for 2015

Conferencia abierta y gratuita en la Universidad Maimonides: Herramientas para un nuevo management

Posted in Uncategorized by Victor Raiban. | Leave a Comment

Actividad abierta a la comunidad destinada a la difusión de Prácticas de Management en la Universidad de Maimonides Entrada libre y gratuita con inscripción previa : recursoshumanos@maimonides.edu  El envío de su mail es suficiente para la inscripción. “La administración de empresas está obsoleta. Al igual …

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El capital humano, el mejor legado de Steve Jobs

Posted in coaching, Desarrollo Organizacional, liderazgo, Management, Marketing, Uncategorized and tagged , , , | Leave a Comment

En el articulo publicado en este blog, La cultura fuerte de Apple, el mejor legado de Steve Jobs http://victorraiban.com/la-cultura-fuerte-de-apple-el-mejor-legado-de-steve-jobs/  describíamos las variables que hicieron que la compañía triplicara la facturación desde la muerte de Steve Jobs, y enunciamos  que una …

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La ley de Murphy y las distorsiones cognitivas

Posted in coaching, Desarrollo Organizacional, liderazgo, Management and tagged , , , | Leave a Comment

Cuando nuestros juicios o modelos mentales nos limitan a un razonamiento lógico, es fácil caer en la justificación y el facilísimo. Podemos vernos tentados a tener pensamientos mágicos y justipreciar el negativismo. ¿Cuántas veces se descubrieron echándole la culpa a …

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